人力资源管理

　　《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。从2011年开始开放在线阅读功能，并在麦米网上进行投放。

　　办刊宗旨：本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，加强教育科研管理，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。 (规格为大16开，国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN15-1346/F，邮发代号：16-293)。

　　期刊收录情况：本刊为中国学术期刊综合评价数据库来源期刊(中国知网)、中国数据期刊网络出版总库收录期刊、中国核心期刊(遴选)数据库来源期刊(万方数据)、维普中文科技期刊数据库全文收录期刊、中国期刊协会会员。

　　栏目设置：

　　本刊常设栏目：政策快讯、人才聚焦、时事评点、美国人力资源、前沿论坛、管理实务、管理论坛、调查研究、教学研究、职教之窗、高校论坛、医院管理、案例与技术、综合文摘等。

　　欢迎广大企事业单位管理者、教育工作者等踊跃投稿。